Ortaklık Koşulları Özeti
Bu sayfa, JH Auto Ortaklar Programı’nı düzenleyen temel hüküm ve koşulların bir özetini sunar. Bu özet yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve eksiksiz ortaklık sözleşmesini teşkil etmez.
Onaylanmış ortaklar, imzalamadan önce incelemeleri için tam ortaklık sözleşmesini alacaktır. Resmi sözleşme, bu özete göre öncelik taşıyan ayrıntılı yasal hükümler, tanımlar ve koşullar içerir.
Önemli Yasal Bildirim
Bu yalnızca bir özettir. Yasal olarak bağlayıcı olan tam ortaklık sözleşmesi, onaylanan başvuru sahiplerine kesinleştirmeden önce sunulacaktır. Aşağıdaki özet, potansiyel ortakların ortaklığın genel yapısını ve temel hükümlerini anlamalarına yardımcı olmak amacıyla hazırlanmış olup tam sözleşmede yer alan tüm şartları, koşulları, istisnaları ve yasal ifadeleri içermemektedir.
Şunları yapmalısınız:
- İmzalamadan önce tam ortaklık sözleşmesini dikkatlice okuyun
- Sorularınız veya endişeleriniz varsa bağımsız hukuki danışmanlık alın
- Belirsiz hükümler hakkında JH Auto’dan açıklama isteyin
- Haklarınızı, sorumluluklarınızı ve yükümlülüklerinizi anladığınızdan emin olun
Yasal veya ticari kararlar için yalnızca bu özete dayanmayın.
1. İş Ortaklığının Niteliği
Bağımsız Yüklenici İlişkisi
Sizinle (“İş Ortağı”) HC HOTEL SUPPLIES CO., LIMITED veya onun belirlediği kuruluş (“Şirket”) arasındaki iş ortaklığı, istihdam, acentelik veya ortak girişim değil, bir bağımsız yüklenici ilişkisi niteliğindedir.
Bu şu anlama gelir:
- Şirket çalışanı değilsiniz
- Şirketi sözleşmelere veya taahhütlere bağlama yetkiniz yoktur
- Kendi vergileriniz, sigortanız ve işletme giderlerinizden siz sorumlusunuz
- Yazılı izin olmadan kendinizi Şirket çalışanı veya resmi temsilcisi olarak tanıtma yetkiniz yoktur
- Şirketin size minimum sayıda işlem, müşteri veya kazanç sağlama yükümlülüğü yoktur
Komisyon Bazlı Gelir
Kazançlarınız yalnızca tamamlanan işlemler üzerinden hesaplanır. Şu durumlarda komisyon kazanırsınız:
- Müşteriniz, oluşturduğunuz bir teklif bağlantısı üzerinden bir araç satın alırsa
- Müşterinin ödemesi alınır ve onaylanırsa
- Araç başarıyla ihraç edilir veya sevk edilirse
- Komisyonunuz sözleşme koşullarına göre hesaplanır ve ödenir
Garantili gelir, maaş veya minimum kazanç sağlanmaz.
2. Partnerin Sorumlulukları ve Yükümlülükleri
Pazarlama ve Müşteri Geliştirme
Partnerler aşağıdaki konulardan sorumludur:
- JH Auto araçlarını potansiyel müşterilere tanıtmak
- İlgili müşteriler için teklif bağlantıları oluşturmak
- Müşteri sorularını yanıtlamak ve bilgi sağlamak (bilgi ve yetkiniz dahilinde)
- Profesyonel ve etik pazarlama uygulamalarını sürdürmek
- Yürürlükteki reklam yasalarına ve platform politikalarına uymak
Onaylı Materyaller ve Marka Temsili
Partnerler şunları yapmalıdır:
- Yalnızca Şirket tarafından sağlanan onaylı tanıtım materyallerini ve mesajları kullanmak
- Şirketi, hizmetlerini ve araçlarını doğru ve dürüst bir şekilde temsil etmek
- Asılsız, yanıltıcı veya abartılı beyanlarda bulunmaktan kaçınmak
- Ortaklık ilişkisini yanlış tanıtmamak veya yetkisiz bağlantılar iddia etmemek
- Marka kullanım kurallarına ve fikri mülkiyet kısıtlamalarına uymak
Sistem Erişimi ve Güvenlik
Partnerler şunları yapmalıdır:
- Sistem giriş bilgilerinin gizliliğini korumak
- Sistem erişimini yetkisiz kişilerle paylaşmamak
- Sistemi yalnızca yetkili ortaklık faaliyetleri için kullanmak
- Güvenlik sorunlarını, yetkisiz erişimi veya sistem sorunlarını derhal bildirmek
- Satış platformu için kabul edilebilir kullanım politikalarına uymak
Müşteri Hizmetleri Standartları
Partnerler şunları yapmalıdır:
- Müşteri taleplerine hızlı ve profesyonel bir şekilde yanıt vermek
- Sistem verilerine dayalı olarak doğru araç bilgileri sağlamak
- Teslimat süreleri ve süreçleri için gerçekçi beklentiler belirlemek
- Müşteri yolculuğu boyunca açık iletişimi sürdürmek
- Çözülemeyen sorunları veya anlaşmazlıkları resmi işlem için Şirkete yönlendirmek
Yasalara Uyum
Partnerler şunları yapmalıdır:
- Faaliyet gösterdikleri ülkedeki tüm yürürlükteki yasa ve düzenlemelere uymak
- Pazarlama faaliyetlerinin yerel reklam ve tüketici koruma yasalarına uygun olmasını sağlamak
- Veri koruma ve gizlilik gerekliliklerini anlamak ve bunlara uymak
- Hileli, aldatıcı veya yasa dışı faaliyetlerde bulunmamak
- Yargı yetkilerinde gerekli olan tüm iş lisanslarını veya izinlerini almak
3. Fiyatlandırma ve Kâr Marjı Kuralları
Maksimum Kâr Marjı Sınırı
Partnerler, sistemde görüntülenen FOB Nansha temel fiyatının %60 üzerine kadar müşteriye özel fiyat belirleyebilir. Bu sınır teklif bağlantısı oluşturucu tarafından uygulanır ve sistem üzerinden aşılamaz.
Partnerlerin aşağıdakileri yapması yasaktır:
- Kâr marjı sınırını yan anlaşmalar, açıklanmayan ücretler veya teklif bağlantısında yer almayan ek masraflar yoluyla aşmak
- Müşterilere temel fiyat veya nihai fiyat hakkında yanlış bilgi vermek
- Yanıltıcı kıtlık veya aciliyet algısı yaratmak ya da fiyat konusunda yanıltıcı beyanlarda bulunmak
FOB ve CIF Fiyatlandırma
- FOB (Free on Board) Nansha: Guangzhou limanındaki araç fiyatı; uluslararası navlun dahil değildir
- CIF (Cost, Insurance, Freight): Araç fiyatı artı belirli bir varış limanına tahmini navlun masrafları
Partnerler müşterilere bu iki fiyatlandırma koşulundan birini sunabilir. Sistemde görüntülenen CIF fiyatı güncel navlun maliyeti tahminlerini yansıtır ve sevkiyat anındaki gerçek navlun oranlarına göre düzenlenebilir.
Fiyat Değişiklikleri
Sistemdeki temel fiyatlar aşağıdaki nedenlerle değişebilir:
- Piyasa koşulları ve araç maliyetlerindeki dalgalanmalar
- Döviz kuru hareketleri
- Tedarikçi fiyat ayarlamaları
Teklif bağlantıları, oluşturuldukları andaki temel fiyatı gösterir. Teklif oluşturma ile müşterinin satın alma kararı arasında uzun bir süre geçerse, partnerler müşteri kararını vermeden önce aracın hâlâ mevcut olduğunu ve fiyatların güncel olduğunu doğrulamalıdır.
4. Müşteri Atfı ve İşlem Süreci
Müşteri Atfı
Bir müşteri aşağıdaki durumlarda size atfedilir:
- Müşteri, oluşturduğunuz bir teklif bağlantısına eriştiğinde
- Müşteri, söz konusu bağlantıda yer alan aracı (veya stokta bulunmaması nedeniyle önerilen alternatif bir aracı) satın almaya devam ettiğinde
- İşlem tamamlandığında (ödeme alındığında ve araç ihraç edildiğinde)
Önemli:
- Aynı müşteri için birden fazla partner bağlantı oluşturursa, atıf genellikle müşterinin satın alma işlemini başlattığı bağlantıya göre belirlenir
- Müşteri atfına ilişkin anlaşmazlıklar, Şirket tarafından sistem kayıtları, zaman damgaları ve iletişim geçmişine dayanarak çözülür
- Partnerler, başka bir partnerin müşterilerine müdahale etmeye veya onları kendi tarafına çekmeye çalışmamalıdır
İşlem Onayı ve Süreci
Şirket aşağıdaki hakları saklı tutar:
- Herhangi bir işlemi inceleme ve onaylama veya reddetme
- Hileli, şüpheli veya uygun olmayan görünen işlemleri reddetme
- İşleme almadan önce ek müşteri bilgileri veya belgeleri talep etme
- Politikaları veya yasal gereklilikleri ihlal eden işlemleri iptal etme veya iade etme
5. Komisyon Hesaplama ve Ödeme
Kazanç Formülü
Brüt Kâr = Müşteri Fiyatı - FOB Nansha Baz Fiyatı
Stopaj (%8) = Brüt Kâr × 0.08
İş Ortağı Komisyonu = Brüt Kâr - Stopaj
Örnek:
- Müşteri Fiyatı: USD 15,000
- FOB Nansha Baz Fiyatı: USD 10,000
- Brüt Kâr: USD 5,000
- Stopaj (%8): USD 400
- İş Ortağı Komisyonu: USD 4,600
Ödeme Zamanlaması
İş ortağı komisyonları, aracın ihraç edilmesinden veya sevk edilmesinden sonra sözleşmede belirtilen takvime göre ödenir. Tipik ödeme, sevkiyatın kalkışından sonraki 2-4 hafta içinde gerçekleşir.
Ödemenin neden ihracattan sonra yapıldığı:
- İhracat öncesi işlem iptallerine karşı koruma sağlar
- Aracın mevcut olduğunun teyit edilmesini sağlar
- Ödeme anlaşmazlıkları veya iade riskini azaltır
- İhracat lisansı ve gümrük işlemlerinin tamamlandığını teyit eder
Ödeme Yöntemi
Komisyonlar, HC HOTEL SUPPLIES CO., LIMITED (veya belirlenen kuruluş) tarafından İş Ortağının bildirdiği banka hesabına uluslararası banka havalesi yoluyla ödenir. İş Ortakları eksiksiz ve doğru banka bilgilerini sunmak zorundadır.
Stopaj Vergisi
%8’lik stopaj, Şirket tarafından sınır ötesi komisyon ödemelerine ilişkin geçerli vergi uygulaması kapsamında uygulanır. Bu stopaj, İş Ortağının kendi yargı yetkisindeki vergi yükümlülüklerini mutlaka karşılamaz. İş Ortakları, ikamet ettikleri ülkenin yasalarına göre vergi yükümlülüklerini belirlemekten ve yerine getirmekten tek başına sorumludur.
Ödenmemiş Komisyonlar
Ortaklık sona erdirilirse, tamamlanmış ve ödemesi yapılmış işlemlere ilişkin ödenmemiş komisyonlar sözleşme koşullarına göre ödenir; aşağıdaki durumlar hariç:
- İş Ortağının haklı sebeple (dolandırıcılık, sözleşme ihlali, yasaklı davranış) sonlandırılması
- Sözleşmenin belirli koşullar altında ödenmemiş kazançların kaybedilmesini öngörmesi
- Devam eden hukuki anlaşmazlıklar veya soruşturmalar
6. Yasaklı Faaliyetler ve Davranışlar
Ortakların aşağıdakileri yapması kesinlikle yasaktır:
Hileli veya Aldatıcı Uygulamalar
- Başvuru veya ortaklık belgelerinde yanlış bilgi sunmak
- Araç durumu, teknik özellikleri veya mevcudiyeti hakkında bilgi uydurmak
- Fiyatlandırma, teslimat süreleri veya sözleşme şartları hakkında yanlış beyanda bulunmak
- Başka bir kişinin kimliğini veya yetki bilgilerini kullanmak
Manipülasyon ve Kötüye Kullanım
- Sosyal medya incelemesini geçmek için sahte takipçi, beğeni veya etkileşim satın almak
- Sistem verilerini, teklif bağlantılarını veya izleme mekanizmalarını manipüle etmek
- Fiyatlandırma sınırlarını veya komisyon yapılarını atlatmak
- Sistem erişim bilgilerini yetkisiz taraflarla paylaşmak
Yanlış Beyan ve Markanın Kötüye Kullanımı
- Yetkisi olmadan kendisini Şirket çalışanı olarak tanıtmak
- Yetkisi olmadan sahte ofisler veya şubeler işletmek
- Şirketin ticari markalarını, logolarını veya marka kimliğini izinsiz kullanmak
- Resmi Şirket bağlantısı olduğu izlenimini uyandıran yanıltıcı web siteleri veya materyaller oluşturmak
Etik Dışı Pazarlama
- Spam yapmak, istenmeyen toplu mesajlar göndermek veya tacizde bulunmak
- Garantili gelir vaatleri veya abartılı kazanç iddialarında bulunmak
- Baskıcı taktikler, sahte kıtlık veya aldatıcı aciliyet kullanmak
- Platform politikalarını veya reklam düzenlemelerini ihlal etmek
Müşteri ve Verilerin Kötüye Kullanımı
- Müşteri kişisel bilgilerini kötüye kullanmak veya yetkisiz üçüncü taraflarla paylaşmak
- Müşteri verilerini satmak, kiralamak veya takas etmek
- Müşteri bilgilerini JH Auto işlemiyle ilgisiz amaçlar için kullanmak
Rekabete Müdahale
- Başka bir ortağın müşterilerini kendi tarafına çekmeye veya yönlendirmeye çalışmak
- Diğer ortakların pazarlama çabalarını veya itibarını sabote etmek
- Haksız rekabete veya ticari müdahaleye girişmek
7. Fikri Mülkiyet
Şirket Mülkiyeti
Şirket, aşağıdakiler üzerindeki tüm hak, mülkiyet ve menfaatlerini elinde tutar:
- JH Auto marka adı, logolar ve ticari markalar
- Satış sistemi yazılımı ve teknolojisi
- Onaylanmış tanıtım materyalleri ve içerikleri
- Araç fotoğrafları ve açıklamaları
- Ticari yöntemler ve süreçler
Sınırlı Lisans
Ortaklar, aşağıdaki amaçlarla sınırlı, münhasır olmayan ve geri alınabilir bir lisans alır:
- Onaylanmış tanıtım materyallerini yetkili ortaklık faaliyetleri için kullanma
- Teklif bağlantıları oluşturmak ve işlemleri yönetmek için satış sistemine erişme ve kullanma
- Yetkili ortaklık kapsamında JH Auto markasına atıfta bulunma
Bu lisans:
- Ortaklık süresiyle sınırlıdır
- Devredilemez (alt lisans veremez veya devredemezsiniz)
- Ortaklık sona erdiğinde derhal geri alınabilir
- Şirketin marka kullanım kılavuzlarına tabidir
Kısıtlamalar
Ortaklar şunları yapamaz:
- Şirket materyallerini değiştiremez, tadil edemez veya bunlardan türev eserler oluşturamaz
- Yazılı izin olmadan “JH Auto” veya karışıklığa yol açacak derecede benzer ifadeler içeren alan adları, sosyal medya hesapları veya ticari unvanlar tescil ettiremez
- Şirket fikri mülkiyetini yetkili ortaklık kapsamı dışındaki herhangi bir amaç için kullanamaz
8. Gizlilik
İş ortakları aşağıdaki konularda gizliliği korumalıdır:
- Sistem erişim bilgileri ve kamuya açık olmayan sistem özellikleri
- Temel fiyatlandırma metodolojisi ve (teklif bağlantılarında görünenlerin ötesindeki) iç maliyet yapıları
- Diğer iş ortaklarının kimlikleri, performansları veya kazançları (açıklanmaları halinde)
- Şirkete ait gizli iş bilgileri
Gizlilik yükümlülükleri ortaklık sona erdikten sonra da geçerliliğini korur.
9. Fesih
Partner Tarafından Fesih
Partnerler, sözleşmede belirtilen bildirim koşullarına uygun olarak ortaklığı feshedebilir (genellikle 30 gün yazılı bildirim). Tamamlanan işlemlere ilişkin ödenmemiş komisyonlar, sözleşme hükümlerine göre ödenir.
Şirket Tarafından Fesih
Şirket, ortaklığı aşağıdaki durumlarda feshedebilir:
- Haklı Nedenle: Yasaklanan davranışların ihlali, dolandırıcılık, sözleşme ihlali veya yasa dışı faaliyet hallerinde derhal ve bildirimde bulunulmaksızın
- Haklı Neden Olmaksızın: Şirketin takdirine bağlı olarak, önceden bildirimde bulunmak suretiyle (sözleşmede belirtildiği şekilde)
Fesihin Sonuçları
Fesih halinde:
- Sistem erişimi derhal iptal edilir
- Şirketin fikri mülkiyetini kullanma hakkı sona erer
- Partner, ortaklık ilişkisini temsil etmeyi durdurmak zorundadır
- Ödenmemiş komisyonlar sözleşmeye göre işleme alınır (tamamlanan işlemler yoluyla hak edilmişse ödenir, haklı nedenle fesihte kaybedilebilir)
- Gizlilik ve kötüleme yasağı yükümlülükleri devam eder
10. Sorumluluk ve Feragatnameler
Garanti Verilmemesi
Şirket aşağıdaki konularda herhangi bir garanti vermez:
- İş Ortağı kazançları veya gelir potansiyeli
- Müşteri sayısı veya işlem hacmi
- Araç bulunabilirliği veya stok seviyeleri
- Sistem çalışma süresi veya özellik kullanılabilirliği
- Program yapısında veya komisyon oranlarında gelecekte yapılacak değişiklikler
Sorumluluğun Sınırlandırılması
Ortaklık sözleşmesi, Şirketin aşağıdaki durumlara ilişkin sorumluluğuna yönelik sınırlamalar içerecektir:
- Dolaylı, arızi veya sonuç olarak ortaya çıkan zararlar
- Kaybedilen kâr veya iş fırsatları
- Sistem hataları, kesintiler veya teknik sorunlar
- Üçüncü taraf eylemleri veya talepleri
Şirketin azami sorumluluğu genellikle tamamlanan işlemler için ödenmemiş komisyonlarla sınırlıdır.
İş Ortağının Tazminat Yükümlülüğü
İş Ortakları genellikle aşağıdaki durumlardan kaynaklanan talep, zarar veya kayıplara karşı Şirketi tazmin etmeyi (koruma altına almayı) kabul eder:
- İş Ortağının sözleşmeyi ihlal etmesi
- İş Ortağının pazarlama faaliyetleri ve müşteri etkileşimleri
- İş Ortağı tarafından yapılan yanlış veya yanıltıcı beyanlar
- İş Ortağının hukuki veya mevzuata aykırı ihlalleri
11. Uyuşmazlıkların Çözümü
Uygulanacak Hukuk
Ortaklık sözleşmesi, anlaşmaya hangi yargı çevresinin hukukunun uygulanacağını belirtir. Bu genellikle Şirketin yerleşim yerine göre belirlenir (HC HOTEL SUPPLIES CO., LIMITED için Hong Kong hukuku).
Uyuşmazlık Çözüm Süreci
Uyuşmazlıklar genellikle şu yollarla çözülür:
- İyi Niyetli Müzakere: Taraflar uyuşmazlıkları doğrudan iletişim yoluyla çözmeye çalışır
- Arabuluculuk: Müzakere başarısız olursa, tahkim veya davadan önce arabuluculuk gerekebilir
- Tahkim veya Dava: Nihai uyuşmazlıklar, sözleşmede belirtilen yargı çevresinde bağlayıcı tahkim veya mahkeme yargılaması yoluyla çözülür
Toplu Dava Hakkından Feragat
Ortaklık sözleşmeleri genellikle toplu davalara katılma hakkından feragat içerir ve uyuşmazlıkların bireysel olarak çözülmesini şart koşar.
12. Değişiklikler ve Tadiller
Şirket, ortaklık koşullarını, komisyon yapılarını, politikalarını ve program özelliklerini Ortaklara önceden bildirimde bulunarak değiştirme hakkını saklı tutar. Esaslı değişiklikler genellikle şunları gerektirir:
- Ortaklara yazılı bildirim
- Değişiklikleri inceleme imkânı
- Değişiklikler kabul edilemezse ortaklığı sonlandırma seçeneği
Değişikliklerin bildirilmesinin ardından katılımın sürdürülmesi, genellikle yeni koşulların kabul edilmesi anlamına gelir.
13. Çeşitli Hükümler
Bütün Anlaşma
Resmî ortaklık sözleşmesi, atıfta bulunulan tüm politikalar ve belgelerle birlikte, İş Ortağı ile Şirket arasındaki bütün anlaşmayı oluşturur. Sözlü vaatler, ön müzakereler veya gayriresmî iletişimler bağlayıcı sözleşmenin parçası değildir.
Bölünebilirlik
Sözleşmenin herhangi bir hükmünün uygulanamaz olduğu tespit edilirse, kalan hükümler yürürlükte kalır.
Feragat
Şirketin bir hükmü uygulamamış olması, bu hükmü gelecekte uygulama hakkından feragat ettiği anlamına gelmez.
Devir
İş Ortakları, genellikle Şirketin onayı olmadan ortaklık haklarını devredemez veya başkasına aktaramaz. Şirket, sözleşmeyi bağlı kuruluşlarına veya haleflerine devredebilir.
Son Hatırlatmalar
Bu özet, iş ortaklığı sözleşmesinin tamamının yerine geçmez.
İmzalamadan önce:
- Resmi sözleşmenin her bölümünü dikkatlice okuyun
- Net olmayan hükümler hakkında soru sorun
- Endişeleriniz varsa bağımsız hukuki danışmanlık alın
- Tüm yükümlülükleri ve kısıtlamaları yerine getirebileceğinizden emin olun
- İş ortaklığının risklerini, sorumluluklarını ve sınırlamalarını anlayın
Sözleşmeyi yalnızca tüm koşullarını kabul ediyorsanız ve tüm yükümlülükleri yerine getirmeye hazırsanız imzalayın.
Ortaklık Koşulları Hakkında Sorularınız mı Var?
Ortaklık sözleşmesi veya belirli yasal hükümler hakkında sorularınız için:
- E-posta: [email protected]
- WhatsApp: bu sayfanın sağ alt köşesindeki yeşil sohbet düğmesini kullanın
Sözleşmenin kendi özel durumunuzu nasıl etkilediğine ilişkin hukuki danışmanlık için, bulunduğunuz yargı çevresinde yetkili bir avukata başvurun.
Başvurmaya Hazır mısınız?
Genel ortaklık yapısını anlıyor ve kabul ediyor, tanıtım yetkinliğinizi göstermeye hazırsanız sizi başvurmaya davet ediyoruz.
İlgili Sayfalar
- İş Ortağı Koşulları — Başvuru uygunluğu ve standartlar
- İş Ortakları Nasıl Kazanır? — Komisyon hesaplaması ve ödeme süreci
- SSS — Programla ilgili sık sorulan sorular
- Gizlilik Politikası — Kişisel bilgilerinizin nasıl işlendiği